8. október 2025
CHANGE MANAGEMENT SUMMIT
BRATISLAVA
V dobe, keď je zmena jedinou istotou, potrebujeme nástroje a stratégie na jej zvládnutie. Pripojte sa k najvýznamnejšiemu stretnutiu change managerov, lídrov a vizionárov na Slovensku.
Čaká vás deň plný inšpiratívnych návodov ako zvládnuť úspešnú zmenu od uznávaných osobností ako Jozef Ondáš, Dana Miňová, Ján Košturiak, Jana Bernaťáková, Ján Uriga či Ján Mašek. Ale nie len od nich.
Od strategického riadenia zmien, cez praktické workshopy až po panelové diskusie plné praktických skúseností so zmenami, ktoré boli úspešne zrealizované a priamo od ľudí, ktorí tieto zmeny viedli.
Prečo prísť?
✓ Praktické know-how od expertov, ktorí zmeny reálne implementovali
✓ Networking s lídrami z komerčného aj verejného sektora
✓ Interaktívne workshopy s okamžite použiteľnými nástrojmi
✓ Autentické príbehy od iniciátorov až po skeptikov zmeny
Miesto konania
Bratislava
8. október 2025
Lindner Hotel Bratislava
Metodova 4
Program summitu
9:00 - 9:15
Otvorenie
Dana Miňová
9:00 - 10:00
Stratégia ≠ Zmena
Skoro každý má stratégiu, ale nie každý dosiahne zmenu
Ján Uriga a Luboš Lopatka
Mnohé firmy si dávajú obrovskú námahu s tvorbou prezentácií pre board, potom pre úrovne manažmentu, ale v praxi končia pri tom, že sa ľudia na floore iba naučia nové skratky alebo si vypočujú známe frázy.
V našom vystúpení sa pozrieme na túto priepasť – prečo stratégia umiera v rukách organizácie, ktorá si myslí, že zmena je „prirodzená“ a že nastane lebo … .
Budeme hovoriť o slepých miestach manažmentu, o mýtoch, ktoré nás brzdia, a o tom, čo v reálnych firmách rozhoduje, či sa z ambície stane realita alebo len ďalší PDF súbor v archíve.
10:00 - 10:20
Význam a úloha vízie
v riadení zmien
Jozef Ondáš
Vízia je obraz budúcnosti, ktorý nás priťahuje a dodáva odvahu urobiť zmeny. Je ako svetlo na konci tunela – pripomína nám, prečo sa oplatí kráčať ďalej, aj keď je cesta náročná.
Spája ľudí, prebúdza nádej a dáva spoločným krokom zmysel. Tam, kde je jasná vízia, vzniká naliehavosť a sila meniť sny na realitu.
Ako vytvoriť víziu, ktorá dokáže zmeniť celé regióny. Inšpirácia o tom, ako sa nám víziou podarilo zmeniť smerovanie Košíc od metalurgie k informačným technológiám.
10:40 - 11:10
Firmy ako nositelia zmeny
Ján Mašek / RedButton.cz
RedButton.cz už desať rokov systematicky formuje a mení firmy v Českej republiike.
Prečo firmy a firemní lídri hrajú najdôležitejšiu úlohu pri zmene spolosčnosti a ako tieto firmy dokážu priviesť veľké skupiny k spoločnému cieľu.
Keynote prednáška od jedného z najrešpektovanejších lídrov firemných zmien v Českej republike.
11:10 - 12:00 Panelová diskusia
Nositelia malých zmien s veľkým dopadom
Ján Košturiak (Dobrý pastier)
Martina Rothova (Digitálny radca)
Ako sa mení život ľudí na okraji spoločnosti a tých, ktorí čelia výzvam digitálnej budúcnosti?
Príďte si vypočuť inšpiratívny dialóg s Jánom Košturiakom (Dobrý pastier) a Martinou Rothovou (Digitálny radca) o tom, ako ich projekty formujú budúcnosť a dávajú príležitosť na druhú šancu. Príbehy zmeny, ktoré inšpirujú.
12:00 - 13:00
Obed
13:00 - 14:00 Panelová diskusia
Skeptici zmeny - keď ľudia neveria vízii zmeny
Hana Jech (Divino)
Zuzana Germanová (Bardejovská úradovňa)
Erika Matwij (Inštitút rodinného biznisu)
Prečo sa ľudia bránia zmene, aj keď je nevyhnutná?
Tri expertky odhalia príbehy a riešenia z praxe: Hana Jech prezradí, ako efektívne komunikovať so skeptikmi zmien, Erika Matwij otvorí citlivú tému generačnej výmeny v rodinných firmách, a Zuzana Germanová ukáže, ako možno modernizovať služby občanom aj proti zaužívaným zvykom.
Inšpiratívna diskusia o prekonávaní odporu k zmenám a o tom, ako premeniť skeptikov na spojencov.
14:00 - 15:30 Workshopová session
Workshop 1: Leadership v ére zmien
Facilitátor: Dana Miňová
Ako vnímajú riadenie zmien slovenskí top manažéri? Dana Miňová, HR Leader roka a zakladateľka Inštitútu zmeny, predstaví exkluzívne zistenia z prvého komplexného prieskumu o change managemente na Slovensku.
Odhalíme kritické prekážky transformácie a praktické stratégie ich prekonania.
Workshop pre tých, ktorí chcú zmeny nielen riadiť, ale aj skutočne dotiahnuť do úspešného konca.
14:00 - 15:30 Workshopová session
Ak sa zmena nezaujíma o ľudí, ľudia sa nebudú zaujímať o zmenu.
Facilitátor: Jana Bernaťáková
Na workshope odhalíme 10 dôvodov, prečo sú zmeny pre ľudí náročné a prečo sa im bránia.
Dostanete jednoduchý nástroj, rýchlu diagnostiku, ktorá vám ukáže vaše 3 najväčšie prekážky v aktuálnej zmene. A konkrétne návody, ako meniť frust na trust.
Ukážem vám, ako viesť zmenu tak, aby ľudia boli partnerom a nie prekážkou.
15:30 - 16:00
Krajina v ktorej chceme žiť a podnikať
Diana Nagyová
Spoznajte jedinečný pohľad Generácie Z na zmenu. Mladí ľudia a ich DNA: rýchlosť, flexibilita a autenticita.
Dozviete sa, ako efektívne viesť zmiešané tímy a prečo je komunita kľúčom k úspešnej transformácii.
Inšpiratívny príbeh o tom, ako premeniť neistotu na príležitosť a realizovať zmeny s ľuďmi, nie na ľuďoch.
Každá zmena je o ľuďoch. Rozvoj potrebných zručností im dáva odvahu, sebavedomie aj schopnosti, ktoré premieňajú víziu na realitu.
Bez systematického skillingu a upskillingu na všetkých úrovniach zmena často ostáva len víziou – so zručnosťami však ožíva a prináša výsledky.
16:30 - 17:00
Pecha Kucha Inšpirácia
Príklady úspešných zmien z rôznych oblastí.
Dynamický formát Pecha Kucha prináša inšpiratívne príbehy úspešných zmien v bleskovom tempe! 20 snímok, každá presne 20 sekúnd - zažite strhujúcu prezentačnú jazdu plnú transformačných príbehov z biznisu, verejnej správy aj neziskového sektora. Rýchlo, výstižne, s maximálnym impaktom. 6 minút a 40 sekúnd čistej inšpirácie.
Prečo by ste na Change Management Summite
nemali chýbať?
V dnešnom rýchlo sa meniacom svete nie je zmena len možnosťou, ale nevyhnutnosťou. Náš summit vám poskytne nástroje, poznatky a inšpiráciu, aby ste nielen prežili, ale aj prosperovali v ére neustálych transformácií.
Získajte praktické nástroje a stratégie pre riadenie zmien
Naučte sa, ako efektívne viesť tímy cez zmeny, budovať dôveru a angažovanosť. Workshopy ako "Leadership v ére zmien" a "Efektívna komunikácia v zmene" vám poskytnú konkrétne techniky, ktoré môžete ihneď aplikovať vo vašej organizácii.
Pochopte vplyv AI a dát na transformáciu
Zistite, ako umelá inteligencia a dáta menia biznis prostredie. Prednášky ako "AI ako faktor naliehavosti v zmene" a "Dátovo podložená zmena" vám ukážu, ako využiť firemné dáta na identifikáciu potreby zmien a meranie ich úspešnosti.
Inšpirujte sa príkladmi z praxe a úspešnými príbehmi
Vypočujte si "Príklady úspešných zmien z rôznych oblastí" v dynamickom formáte Pecha Kucha a zistite, prečo sa niektoré transformácie skončili neúspechom. Panelová diskusia so "Skeptikmi zmeny" vám prinesie reálne pohľady z biznisu.
Rozšírte svoju sieť kontaktov a spoznajte lídrov v odbore
Využite príležitosti na speed networking a neformálne stretnutia s rečníkmi a ostatnými účastníkmi. Spojte sa s kolegami, vymieňajte si skúsenosti a budujte cenné profesionálne vzťahy.
Pripravte sa na budúcnosť leadershipu a požadovaných zručností
Získajte prehľad o trendoch v leadershipe a zručnostiach, ktoré budú kľúčové pre úspech v budúcnosti. Prednášky ako "Sme pripravení na zmenu v požadovaných zručnostiach?" vám pomôžu predvídať a prispôsobiť sa.
Vyberte si lokalitu, ktorá vám vyhovuje
S dvoma termínmi a miestami – v Košiciach a Bratislave – si môžete vybrať summit, ktorý je pre vás najdostupnejší a najpohodlnejší.
Naši partneri
Zoznam vystupujúcich
Marcela
Havrilová
Členka Inštitútu zmeny a zakladateľka platformy Future Skills Hub. Expertka na upskillingové stratégie, hybridné modely vzdelávania a digitálnu transformáciu v školstve aj vo verejnej sfére
Ján
Uriga
Špecialista na growth management, psychológiu rozhodovania sa lídrov a nastavovanie inovačných systémov v biznisoch. Pôsobil v komunite bánk Digital Reinvetion na ázijskom trhu aj v Sillicon Valley, a 15 rokov skúseností má v spoločnostiach Big 4 - PwC a Deloitte.
Dana
Miňová
Najvplyvnejšia žena na slovenskom LinkedIn a zakladajúca členka Inštitútu zmeny. Skúsenosti s riadením transformačných projektov v oblastiach financií, zdravotníctva, IT či energetiky. Kľúčové úspechy v projektoch vo Svet zdravia a.s. či MH Teplárenský holding a.s.
Luboš
Lopatka
Manažér roka 2012, bývalý generálny riaditeľ Nemocnice Bory a bývalý riaditeľ spoločnosti Svet zdravia a.s. Odborník na strategický, krízový a change managment s viac ako 30-ročnými manažérskymi skúsenosťami. V oblastiach zdravotníctva, strojárskeho priemyslu a štátnej a verejnej správy zrealizoval viaceré úspešné projekty zmien.
Ján
Košturiak
Ján Košturiak je jedným z najvýraznejších predstaviteľov inovačného myslenia na Slovensku. Je spoluzakladatel spoločnosti IPA Slovakia. V komunite Dobrý pastier pomáha 350 ľudom nájsť cestu z okraja spoločnosti na návrat do života.
Hana
Jech
Senior špecialistka na marketing, PR a komunikáciu na LinkedIn-e. Skúsenosti má s B2C aj B2B marketingom, a s tvorbou medzinárodných aj lokálnych marketingových stratégií. V pracovnej sfére sa aktuálne zameriava na PR a tvorbu obsahu na sociálne siete pre klientov z odvetví finančných, právnych, developerských a poradenských služieb.
Ján
Mašek
Bývalý inovačný líder v 3M, expert na prepájanie biznisových modelov a budovanie mostov medzi firmami. Jeho vášňou je vytvárať siete, ktoré urýchľujú rozvoj nápadov a biznisu. Inšpiruje ľudí k maximálnemu využitiu ich potenciálu a podporuje odvahu priznať "neviem". Verí v silu inovácií ako nástroja na rozvoj spoločnosti a národnej hrdosti.
Martina
Rothová
Expertka na rozvoj ľudského potenciálu s medzinárodnými skúsenosťami z HR oblasti naprieč verejným, súkromným a NGO sektorom. V Digitálnej koalícii sa venuje vzdelávacím projektom, ktoré pomáhajú ľuďom všetkých generácií udržať konkurencieschopnosť v ére digitálnej transformácie.
Diana
Nagyová
Zakladateľka a CEO Oktavy, špecialistka na jazykové vzdelávanie na Slovensku. Expertné skúsenosti zbiera najmä v oblastiach projektového a knowledge managementu.
Jozef
Ondáš
Stál pri zrode IBM Slovensko, SAP Slovensko a T-Systems Slovakia a Košice IT Valley. Má bohaté skúsenosti s riadením zmien v oblastiach IT, finančníctva aj vzdelávania.
Erika
Matwij
Priekopníčka v oblasti rodinného podnikania a zakladateľka Inštitútu Rodinného Businessu. Už desaťročie pomáha rodinným firmám zvládnuť generačnú výmenu a strategický rozvoj. Zakladateľka Akadémie Nástupcov a organizátorka Medzinárodného kongresu rodinných firiem, členka prestížnej IFERA.
Zuzana
Germanová
Bývalá starostka obce Richvald a priekopníčka inovatívneho konceptu spoločných úradovní pre malé obce. Presadzuje efektívne riešenie, ako odbremeniť starostov od administratívnej záťaže a zlepšiť služby občanom aj v menších samosprávach. Jej model Bardejovskej úradovne sa stal inšpiráciou pre celé Slovensko.