Poldenný workshop pre manažérov, recruiterov a HR BP
Hire Smart
Talent nemá vek
Chýbajú ľudia? Generácia 50+ je pripravená!
Čo vidíme na trhu práce?
Recruiteri hovoria: “Chýbajú nám kandidáti.”
Generácia 50+ hovorí: “Nikto sa nám neozýva.”
Kde vidíme prvý krok k riešeniu?
Ako sa s tým dá pracovať?
Pripravili sme poldenný workshop určený pre : recruiterov, HR Business Partnerov a manažérov recruitmentu, na ktorom získate nový pohľad na jedinečnosť generácie 50+, ale aj pochopenie tejto generácie kandidátov.
Sme presvedčení, že porozumenie kandidátov 50+ je kľúčom k empatickému a efektívnemu recruitmentu chýbajúcich talentov. Umožňuje
18. jún 2025 od 9:00 do 13:00
The Spot, Bottova 2A, Bratislava
Kapacita workshopu maximálne 14 účastníkov.
Cena: 160 € (bez DPH)
Čo získate svojou účasťou na Hire Smart?
-
Každý účastník odchádza s vlastným “TOOLKIT-om” ktorý pomôže nastaviť akčné kroky pri nábore 50+ v rámci jeho organizácií
-
Budete o krok vpred v získavaní kvalitných kandidátov
-
Poznanie a pochopenie, čím “žije” generácia 50+ (nielen) na pracovisku.
-
Argumenty pre “hiring managerov” prečo kandidát 50+ nepatrí do “starého železa”
-
Inšpiráciu pre váš náborový proces, ktorý pritiahne aj kandidátov 50+
-
Praktické tipy ako zvládnuť proces od inzerátu po onboarding
Čo vás čaká na Hire Smart?
-
Interaktívne aktivity
-
Búranie mýtov a bariér
-
Mapa empatie
-
Praktické a hneď použiteľné tipy a triky v nábore 50+
-
HOT CHAIR: PANELOVÁ DISKUSIA s hosťami, ktorí si prešli náborom po 50tke ( pohľad manažéra aj kandidáta)
-
Diskusie s peer komunitou
Ako bude Workshop Hire Smart prebiehať
Cez Bias Buster Brainstorm spoznáte predsudky, mýty a bariéry
Prinesieme vám nový pohľad na to, kto sú súčasní 50tnici, čím prechádzajú a čo prinášajú do pracovného života
Cez dáta sa pozrieme na ekonomický dopad generácie 50+ na trh práce
Na panelovej diskusii HOT CHAIR stretnete inšpiratívnych ľudí, ktorí si prešli výberovým procesom vo veku 50+ a aj pohľad „hiring“ manažéra, ktorý „dal šancu“
Vyskúšate si Mapu empatie - THINK – FEEL - HEAR – SEE – TELL- DO, ktorá vám pomôže rozumieť a argumentovať
Pozrieme sa na nábor 50+ a jeho špecifiká
Naučíte sa upraviť inzerát tak aby neodrádzal 50+
(lebo dynamický a mladý kolektív nie je to, čo pritiahne generáciu 50+)
Zameriame sa na empatickú komunikáciu od pre-screeningu až po vedenie pohovoru (v čom sú odlišnosti oproti iným kandidátom?)
Budeme hľadať odpovede na otázky:
-
Ako „predať „prácu” tejto generácii?
-
Má môj employer brand vyvážené “posolstvá” pre všetky generácie?
-
Ako zvládnuť námietky „hiring“ manažéra – argumentačné desatoro
-
Onboarding 50+ v čase technológii
Workshopom Vás prevedú
Prihláste sa jednoducho
Ak vás program zaujal a chcete si rezervovať miesto, stačí sa zaregistrovať.